Intervisión

Es preciso que los profesionales reflexionemos sobre nuestras propias narrativas, narrativas que construyen al otro, que sostienen las relaciones de ayuda. Que reflexionemos acerca de nosotros mismos, de las historias interpersonales de los sujetos, y de las condiciones que «nos atraviesan»: ser mujer, discapacitado, pobre, inmigrante, etcétera. para evitar mimetizarnos con los discursos dominantes tecnoburocráticos de nuestras organizaciones.

Más allá de la perspectiva crítica.

Alfonsa Rodríguez.

Hacer supervisión es la respuesta que solemos dar la mayoría de profesionales a la pregunta sobre como paliar el queme profesional, etc. El problema es que la gran mayoría de instituciones y servicios no la ofrecen, así que acabamos por resignarnos y continuar como buenamente podemos.

Yo había oído hablar de la intervisión, pero fue Chus, lectora de este blog, la que me puso al día. En su equipo profesional de Vilanova i la Geltrú han puesto la experiencia en marcha y con buenos resultados, según me contó.

Antes de explicar en qué consiste esto de la intervisión me voy a permitir una cuña publicitaria. Después de navidad realizaremos una segunda edición de nuestro curso de escritura. Lo publicitaremos en las redes de IOK, en las mías y, por supuesto, en esta página. Prosigo. Martina Erpenbeck define la intervisión como una forma de supervisión inter pares de profesionales del ámbito social que desean reflexionar sobre los procesos que surgen en el quehacer cotidiano.

Esta supervisora catalana escribió un artículo sobre intervisión en el número 163 de la Revista de treball social, allá por 2001. Es una pena que el artículo no esté digitalizado. Bueno, me da en la nariz que vamos a poder leer alguna cosilla interesante sobre intervisión muy pronto... Estaré atenta para compartirlo aquí.

La intervisión requiere de preparación y sobre todo de una actitud proactiva por parte del conjunto de profesionales, tal y como cuenta Agustín Quílez Clavero en su artículo Intervisión, elemento de mejora de los equipos profesionales de servicios sociales comunitarios: un caso en el medio rural de Aragón: Es preciso explorar la actitud del grupo,su voluntad de cambio para poder aplicar con garantía este proceso.

Como responsable de un equipo de servicios sociales, estoy planteándome presentarles el año próximo la experiencia a ver qué les parece. Opino que sería muy enriquecedora para el grupo, más ahora que se avecinan cambios de profesionales con la estabilización de personal interino. Siento alegría por las compañeras que se acercan a su casa y tristeza por quienes van a resultar perjudicadas por el proceso. Desde aquí les deseo lo mejor a todos...

Por el momento esperemos que las navidades se desarrollen con el menor número posible de desahucios, de despidos, hospitalizaciones, accidentes y agresiones. Lo cierto es que los problemas son los mismos en cualquier época del año, sin embargo a mí me hierve la sangre ver a las criaturas sin un duro en esta época del año ¡Que ponemos una bandeja de mantecados en el mostrador de la oficina y la gente nos pide permiso para llevarse varios, por dios...!

En fin, hoy me despido con un villancico que me hace llorar cada vez que lo escucho. Imprescindible en la navidad andaluza, me recuerda mi infancia, caminando feliz a pesar del frío hacia la misa del gallo de la mano de mis padres.

Feliz navidad.