Trabajo social
5 diferencias entre el trabajo social y los servicios sociales
15 de octubre de 2016 / 15 Comentarios
15 de octubre de 2016 / 15 Comentarios
El blog de Belén Navarro
16 de noviembre de 2020 / 8 Comentarios
Como sabemos, la carta social europea es una declaración europea de derechos sociales (empleo, vivienda, salud, la educación, lucha contra la pobreza y servicios sociales). La primera versión se elaboró en 1961 y España la ratificó en 1980. Posteriormente, en 1996, la Unión Europea y más concretamente el Consejo de Europa promulgó la carta social europea revisada. Esa carta incluye la posibilidad de ratificar, entre otros, el protocolo número 3 (el polémico), al margen de la carta en sí. De ahí el lío del protocolo de reclamaciones colectivas. Veamos todo esto con más detalle.
La Carta Social Europea (revisada) de 1996 actualiza el contenido de la Carta de 1961. Entre otras cuestiones, como decía, añade la posibilidad de suscribir protocolos adicionales, uno de ellos es el Protocolo adicional (nº3) de 1995 de reclamaciones colectivas. Amplía el catálogo de derechos e introduce nuevas enmiendas, prestando especial consideración a las personas vulnerables. Extraído de la página oficial de la presidencia del gobierno.
En palabras de Carmen Salcedo y Luis Jimena, su estructura es similar a la Carta Social Europea de 1961. Ahora 31 preceptos son vinculantes (19 de la anterior). Se mejora la redacción de algunos de ellos. Incorpora 8 nuevos, entre ellos, el derecho a la protección en caso de despido (art. 24), el derecho a la dignidad en el trabajo (art. 26)...
Hubo un intento de ratificación por parte del ejecutivo anterior, pero el adelanto electoral paralizó el trámite parlamentario. Ahora se ha retomado lo que es, sin duda, una buena noticia. Siempre y cuando vaya acompañada de la ratificación del protocolo de reclamaciones colectivas ¿Por qué? Porque da la posibilidad a los agentes sociales de denunciar al estado ante el Comité Europeo de Derechos Sociales si incumple la Carta. El comité es el órgano encargado de velar por la aplicación de la carta social europea. Ha llamado la atención a España en varias ocasiones por no haber ratificado aún la carta revisada.
La ministra de trabajo, Yolanda Díaz, explica en este artículo la iniciativa gubernamental. Eso sí, no menciona el protocolo de reclamaciones colectivas. Después ha dicho en twitter que están iniciando los trámites para ratificarlo junto con la carta. Cierto es que los protocolos siguen un procedimiento independiente de la ratificación. Veremos.
La carta social revisada junto con el protocolo número 3 constituyen un paso de gigante en el establecimiento de derechos de ciudadanía. Imaginemos qué supone poder denunciar a los estados si incumplen los derechos sociales que están obligados a garantizar. La profesora Carmen Salcedo es una de las mayores expertas sobre la carta social europea en nuestro pais. Dice en twitter que la ratificación del protocolo equipararía los derechos sociales con los derechos civiles y políticos. Por eso los estados no se atraven a ratificarlo.
Precisamente la profesora Salcedo interviene en estas jornadas. Cuelgo cartel por si a alguien le apetece asistir. Se realizarán vía zoom:
Esperemos que el gobierno tenga la decencia de firmar los dos instrumentos. Para ello habrá que empujar en esa dirección, también nosotras. Hay una campaña, denominada #seislineas, a la que invito a sumarte. Marea Básica lo explica aquí. Que ya va siendo hora de sacar a la mayoría social de este país del pozo de pobreza y precariedad en el que vive. La renta básica europea, te recuerdo, es una herramienta más ¿Has firmado ya?
8 Comentarios
¡Muchas gracias, Belén, por ilustrarnos y ponernos al día! Aunque nos concierne, y mucho, a mi hay temas que se me pasan por alto y me alegro que los saques en tu blog y tan bien explicados.
Un abrazo.
Es un tema importante, sí. Ojalá sirva para hacer de este país una sociedad más justa.
Hola, Belen:
Gracias por el resumen, muy clarito y eso que el tema, para mi, es difícil de entender, pero con esta entrada me ha quedado claro que es importante para nuestro trabajo que el gobierno firme los dos protocolos. Yo ya firmé.
Un abrazo. Cheli.
Gracias a ti, Cheli, por comentar ¡Y por firmar!
No hay nada como haberlo leído mil veces, haberlo pensado unas cuantas, y ahora verlo todo tan claro y sistematizado ( es como un pantallazo de un temazo) como es este. Y digo temazo porque tiene mucha trascendencia. es verdad que parece algo macro y ajeno a nuestro ejercicio profesional, y sin embargo puede abrir una importante vía, pero claro. ……. si no nos atrevemos a decirle a nuestro responsable que se están incumpliendo derechos básicos de ciudadanía en nuestro propio centro de trabajo….. discúlpame, no quiero meter desanimo, si no consciencia. pero eso lo haces tu mejor ( emoticono de ojito guiñado)
Tienes toda la razón, hay que predicar con el ejemplo y tener la valentía de decir a los superiores jerárquicos las verdades, con respeto y argumentos, claro. Lo que pasa es que la cresta algunas la lleváis de fábrica y eso marca la diferencia (emoticono de ojillo guiñao). Un abrazo, amiga Heidi.
Gracias Belén; no sé como puedes abarcar tanto y apretar tanto. De verdad me encanta tu blog, por los temas que tratas (es la primera vez que he oído hablar de este y otros temas) por la precisión, claridad y conocimiento con que los tratas.
Muchas gracias y mucho ánimo para seguir adelante con esta ardua tarea que te has impuesto voluntariamente con tanta frescura.
¡Muchas, muchas, muchas gracias, amiga María Antonia! Justo es esa la intención del blog, tratar de trasladar a las compañeras temas de inter´es y suscitar debate. Tu comentario es un acicate para seguir ¡Un abrazo!